陶沫沫很看重这个工作，为了争取这次公关的机会，她想了很多办法，也找自己的团队开过会，陶沫沫最后都否决了，因为陶沫沫觉得日久见人心。
尤其是关乎企业形象方面的公关，每个大企业都特别在乎，不会随随便便把案子交给不认识的人。他们在考量公司的时候有严格的标准，比如企业经手案例多，很好的声誉等。
陶沫沫这次想合作的这家公司，名声很大，但最近发生一点事情需要度过危机。A公司的排名和经济实力很强，陶沫沫知道她需要这个案子来促进自己公司的发展。
这样的话，百度百科方面和行业评价方面都可以涨一涨，作为一个新公司是最需要大众肯定的，在鼓舞公司内部职员也是很好的案例。
这么好的机会大家都眼红，香饽饽嘛，陶沫沫一直在苦思冥想，可就是想不出合适的办法，突然助理提出了一个想法：“那要不陶老板屈尊一下，多去几趟那家公司，找机会和董事长提意见。”
陶沫沫觉得不妥，因为当这样做的时候，会引起那家公司的不满情绪，尤其是被发现的时候，让保安架出去，太难看了。于情于理，陶沫沫最后也否决了。
没办法，这件事情解决不了，不能睡，陶沫沫一直在找朋友关系，想办法链接到这个公司的负责人。一晚上的打电话、发微信，陶沫沫已经口干舌燥了，但还是无果。
凌晨一点，陶沫沫睡下，等第二天起来再想办法。一夜无梦，沉沉地睡着。当早安的闹铃响起的时候，陶沫沫突然明白自己该怎么干了。
新办法不好用，那就返璞归真，用最原始，最简单的办法，蹲点守候，找机会聊天，不管怎样，办法打动人心才好。
于是，早晨下床后，陶沫沫先在写字台那里把自己的思路统计一下，她一下笔她就知道要干啥了。她采用了助理的方法，笨办法才看出一个人的真诚。
就像肖申克那样，不停地写信，每周都寄，最后他真的在监狱里开了一个图书馆。原因就是他的不断努力，打动了监狱里的领导，并让领导层相信图书馆对监狱犯的改造作用特别大。
陶沫沫洗漱完，换了一套比较休闲一点的通勤装，就赶快去那家公司报到，她要赶在上班前等在停车场见到董事长。否则，她不但进不到那家公司内部，也见不到董事长。越是高层，越注重隐私，越不会轻易让人见到。
嗯，很符合她的想象，她真的见不到董事长。原因是董事长这几天就不来公司，总裁也是很多事要处理，负责人对这件事见怪不怪，他不在意陶沫沫。
但陶沫沫不相信这个歪理，有门槛她就见不到。她要坚持下去，时间见证坚持的力量。她的榜样就是肖申克，她努力，看得见的努力，就一定很快办到，她只需要耐心和时间。
每天一早守在A公司门口，眼巴巴地望着玻璃门，看着时间的一点一滴流逝，太阳落山，下班回家。
连续三天，她终于碰到一个机会，通过打扫人员混进了公司里面，她佯装打扫，消耗时间，眼角里偷瞄着电梯情况。
恰巧，今天总裁走贵宾通道，身边却没有人相跟，陶沫沫一看这就是个好机会。她带着自己的打扫工具悄悄地快速走去，就在总裁出电梯的一瞬间，她立马放下东西追了进去。
陶沫沫珍惜这次机会，不管对方是谁，总裁，董事长，负责人哪个也好，她有信心她的发言会让公司同意，并最后与自己签约。
不过，总裁的反应却是冷冷淡淡的。他冷漠地说：“这位小姐，请你出去，这个电梯你不能乘坐。”陶沫沫配以微笑，恭敬地说：“总裁，不好意思，给我几分钟，请听我几句话。”
总裁斜视了她一眼，这等货色都想破坏规矩找我谈事情，他心里的好感度哗哗下降。只要三流人员才会找这种机会谈事情，如果真的有诚意，一定是西装革履，堂堂正正从程序里办事，好的创意很快就会被同意。
但陶沫沫呼吸三次，很快静下心来忽视这些因素，她要做的事情就是告诉董事长这些公关案子如何解决。讲好是艺术，她有信心。
陶沫沫快总裁一步，按住电梯门，不让它关门，就在这短短几秒内，陶沫沫冷静地说：“你们的公关问题在于把事情转换角度思考，把责任转嫁，明确事情的真相。”
A公司陷入这场特别难缠的官司，负面影响自然是有的，但更多的是因为官司带来了公关问题。大家在怀疑A公司的能力与信誉。
尤其是消费者对于品牌的信任度在一点一滴地下降，据不完全统计，小规模的问卷调研，无论官司处理成什么样，大家都对公司有了不好的印象。
最棘手的问题让A公司陷入了困境，按着自己的实力找优秀公关团队处理就可以，但是因为消费者的怀疑，商品销售量下降，公司的资金流陷入尴尬境地。
董事长这几天给自己下了死命令，严格控制成本，这时候绝不能借贷，他也知道这时候银行对自己的态度肯定也是怀疑加拖着，总裁自己也是压力很大。
A公司的问题陶沫沫也知道，她命人连续几天讨论解决方案，把最优的公关方案制定出来再去A公司，这样的话便于增加公司的信任感。
果不其然，陶沫沫的演讲直抓要害，虽然总裁对这个不知名的公关表现得很不屑，但是他还是动心了。
毫无疑问，最贵的是时间，总裁耗不起时间，早一秒处理就可以节省很多金钱，就可以早点打开公司困境的大门，而陶沫沫说的有道理。
陶沫沫一针见血的话，改变了总裁的心思。他不再阻挡陶沫沫的步伐，反而他从电梯出去的动作也停下了，彻底停住了脚步。